東小店盈利模式說明,怎么在東小店賺錢?

我們做任何項目都是為了盈利為了賺錢,那么京東東小店怎么賺錢呢? 我們最關心的收益以及收益的構成在這里講一下。
 
確實太多了有點難以理解,那就以一個具體的月度收益構成,來為你講解一下:
 
本月預估收益的查看路徑是東小店>會員>預估收益>收益詳情>本月預估總收益
 
東小店盈利模式說明,怎么在東小店賺錢?
 
本月預估總收益=預估推廣收益+預估獎勵收益,就是你一個自然月總體的收益;
 
推廣收益解釋:就是你自己推廣商品成交獲得的傭金收益,導購員100%傭金,實習店長及以上130%傭金,所以先升到實習店長很重要;
 
獎勵收益解釋:就是平臺根據你和你團隊貢獻能力給到你的收益,從上圖,可以看到了,獎勵收益才是收益的最大頭!所以啊,發展一只自己的隊伍是多么的重要!
 
預估獎勵收益包括下面這幾點:
 
1、紅包獎勵:所有店長都有,直接伙伴傭金20%+間接伙伴10%,實習店長的預估獎勵金額是整個團隊推廣收益的(25%-40%),舉個例子:如果你團隊總體收益是1000元,店長月收入在250-400元之間。
 
2、高級店長獎勵:(新晉店長級別以上才有)約是紅包獎勵的(1倍-3倍),看出來沒,升級到新晉店長,直接收益就多了幾倍。這就是新晉店長和實習店長的差距!所以說,升級到新晉店長,就邁入了賺大錢的行列!
 
3、伯樂獎勵:(精英店長級別以上才有)就是你的直接伙伴和間接伙伴每月升級成為實習店長、新晉店長增加數量的獎勵。
 
4、平臺獎勵:大使津貼、講師津貼活動獎勵獎金等,東小店定期會組織策劃各種獎勵活動,如果你參與活動且達標就可以拿到平臺獎勵;
 
5、升級獎勵:升級獎勵:這個很好理解。就是你自己級別提升了,平臺會給你獎勵。你每增加一顆星星的級別,就會有獎勵。而且,級別越高,獎勵越多。
 
6、拉新獎勵:邀請1名京東新用戶完成首單成交獲得10元獎勵,
 
任何的項目都是越靠頂層賺得越多,京東東小店也不例外,這里我建議大家,注冊后,趕緊升級實習店長,目前只需要邀請5位好友就可以,門檻比較低。趁平臺福利期,能升級盡早升級!東小店等級制度非常好,是累計成長值的,每月沒有任務沒有壓力,適合大咖去做,更適合能力差、人脈不廣的小白去做,慢慢發展自己的團隊,終有一天也能升級新晉店長拿平臺傭金獎勵,這個時候才是你躺賺的開始,讓每一天的努力都有積累的價值!



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